Adresse: 27 Rue Mailly, 66000 Perpignan
Téléphone: 04 68 66 82 12 - Mail: contact@coherencereseau.fr
Laurent participe à un programme de Soutien à l’Emploi au sein de Cohérence réseau depuis 2 ans. En effet, Laurent n’a pas travaillé depuis 2012 et il reprend une activité de serveur en CDD dans un restaurant traditionnel. Il est diplômé dans ce secteur d’activité et a eu une expérience significative avant le déclenchement de sa maladie psychique. Aujourd’hui, il se plaint de difficultés : fatigabilité entrainant des retards et des absences, des difficultés relationnelles avec sa hiérarchie ainsi que des difficultés cognitives, notamment lors des encaissements. Il aimerait avoir la possibilité de réduire son temps de travail et travailler ses habiletés sociales. Son Conseiller en emploi lui propose de travailler sur le module 5 « faire face aux défis et aux symptômes au travail ».
L’objectif du programme GMR-T est de donner l’opportunité aux personnes avec une maladie mentale sévère de trouver l’inspiration, l’information et les stratégies qu’elles souhaitent, pour soutenir leur objectif d’emploi. Les objectifs de GMR-T est de rendre l’espoir qu’un travail en milieu ordinaire est possible ; de développer un mieux-être au travail dans une relation de partenariat ; de lui donner des informations et de lui enseigner des stratégies dans toute les phases du processus de rétablissement dans le cadre professionnel.
GMR-T est un merveilleux outil aussi bien pour les conseillers en emploi que pour les équipes cliniques afin de faciliter ,en cohérence, le processus de Rétablissement de la personne. Il constitue un socle d’informations et de stratégies pour développer la collaboration entre les cliniciens et les conseillers en emploi au profit des objectifs des patients.
Ce guide est conçu pour vous fournir les informations, les stratégies et les outils nécessaires à l’utilisation du programme Gestion de la Maladie et Rétablissement au Travail (GMR-T). L’objectif du programme est d’aider les personnes atteintes de troubles de santé mentale à vivre bien et à s’épanouir lorsqu’ils choisissent, obtiennent et gardent un emploi significatif. Il s’agit d’un guide pratique étape par étape pour les Intervenants professionnels.
Ce guide contient les valeurs, les principes et les concepts clés qui sont à la base de l’utilisation de GMR-T, ainsi qu’un plan de cours pour chacun des neuf modules du programme utilisant un langage sans jargon, des feuilles de travail pédagogiques et des ressources supplémentaires.
Le guide est destiné à aider les prestataires de soins à offrir un soutien constructif aux personnes qui souhaitent travailler à atteindre le bien-être et l’emploi.
Contenu (76 pages)
Première partie : Informations, stratégies et outils
Deuxième partie : les 9 modules
– Structure des séances de chacun des 9 modules
Annexe 1 : Échelle de fidélité des interventions du Programme Gestion de la Maladie et Rétablissement au Travail
– Les 13 compétences pour l’Intervenant
Pour les professionnels de la santé mentale, téléchargez gratuitement le Guide de l’Intervenant,
en laissant votre nom, prénom et adresse mail, afin de créer la communauté d’utilisateurs de GMR-T !
Le programme GMR-T enseigne des compétences et des stratégies qui se sont avérées utiles pour atténuer la détresse causée par les symptômes et le stress lié au travail. Les stratégies de ce manuel peuvent également vous aider à résoudre les problèmes de relations de travail, à mieux gérer le stress au travail, à améliorer l’équilibre dans votre vie professionnelle, devenir plus confiant et éprouver un plus grand bien-être. De plus, ces stratégies peuvent vous aider si vous avez du mal à rester abstenant ou à vivre et travailler sans substances. Le GMR-T fournit un cadre qui peut vous aider à effectuer ces changements afin que vous réalisiez vos objectifs de travail et de rétablissement.
Contenu (288 pages)
Introduction au programme
Module 1 : Rétablissement et Travail
Module 2 : Faits pratiques sur les problèmes de santé mentale et le travail
Module 3 : Le modèle Vulnérabilité-Stress et le Rétablissement au travail
Module 4 : Utiliser efficacement les médicaments et éviter les drogues et l’alcool pour sa réussite au travail
Module 5 : Faire face aux défis et aux symptômes au travail Module 6 : Faire face au stress au travail
Module 7 : Établir des relations sociales au travail
Module 8 : Prévenir les rechutes
Module 9 : Donner le meilleur de soi-même au travail
Téléchargez gratuitement le Guide du Participant,
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