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Depuis 2006 Cohérence Réseau utilise son potentiel et ses ressources en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap psychique. Pour lutter efficacement contre la stigmatisation et les préjugés, afin de faire évoluer favorablement le regard sur ce handicap aussi bien que les compétences il reste essentiel d’informer, de sensibiliser et de former les professionnels de l’accueil, de l’orientation et de l’accompagnement.

Les besoins des professionnels :

• Des connaissances en psychopathologie et les conséquences des troubles psychiques dans l’accompagnement des personnes.
• Des outils et des procédures pour accompagner la personne dans les phases et les activités du processus de réhabilitation ;
• Des compétences relationnelles pour impliquer la personne dans son processusde réhabilitation ;
• Des informations et des outils pour encourager la personne dans la gestion de sa maladie tout en poursuivant ses objectifs de réhabilitation ;
• Des stratégies pour collaborer au mieux avec les professionnels s’occupant du traitement (les cliniciens) et avec l’entourage de la personne. Pour les professionnels des structures médico-sociales
• (ESAT, SAMSAH, SAVS, structures d’accompagnement vers l’emploi…) Pour les professionnels de l’accueil et de l’orientation
• (collectivités locales, collectivités territoriales, centres de formation…) Pour les employeurs qui souhaitent intégrer des salariés en situation de handicap psychique…

Depuis 2006 Cohérence Réseau utilise son potentiel et ses ressources en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap psychique. Pour lutter efficacement contre la stigmatisation et les préjugés, afin de faire évoluer favorablement le regard sur ce handicap aussi bien que les compétences il reste essentiel d’informer, de sensibiliser et de former les professionnels de l’accueil, de l’orientation et de l’accompagnement.

Les besoins des professionnels :

• Des connaissances en psychopathologie et les conséquences des troubles psychiques dans l’accompagnement des personnes.
• Des outils et des procédures pour accompagner la personne dans les phases et les activités du processus de réhabilitation ;
• Des compétences relationnelles pour impliquer la personne dans son processusde réhabilitation ;
• Des informations et des outils pour encourager la personne dans la gestion de sa maladie tout en poursuivant ses objectifs de réhabilitation ;
• Des stratégies pour collaborer au mieux avec les professionnels s’occupant du traitement (les cliniciens) et avec l’entourage de la personne. Pour les professionnels des structures médico-sociales
• (ESAT, SAMSAH, SAVS, structures d’accompagnement vers l’emploi…) Pour les professionnels de l’accueil et de l’orientation
• (collectivités locales, collectivités territoriales, centres de formation…) Pour les employeurs qui souhaitent intégrer des salariés en situation de handicap psychique…

Depuis 2006 Cohérence Réseau utilise son potentiel et ses ressources en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap psychique. Pour lutter efficacement contre la stigmatisation et les préjugés, afin de faire évoluer favorablement le regard sur ce handicap aussi bien que les compétences il reste essentiel d’informer, de sensibiliser et de former les professionnels de l’accueil, de l’orientation et de l’accompagnement.

Les besoins des professionnels :

• Des connaissances en psychopathologie et les conséquences des troubles psychiques dans l’accompagnement des personnes.
• Des outils et des procédures pour accompagner la personne dans les phases et les activités du processus de réhabilitation ;
• Des compétences relationnelles pour impliquer la personne dans son processusde réhabilitation ;
• Des informations et des outils pour encourager la personne dans la gestion de sa maladie tout en poursuivant ses objectifs de réhabilitation ;
• Des stratégies pour collaborer au mieux avec les professionnels s’occupant du traitement (les cliniciens) et avec l’entourage de la personne. Pour les professionnels des structures médico-sociales
• (ESAT, SAMSAH, SAVS, structures d’accompagnement vers l’emploi…) Pour les professionnels de l’accueil et de l’orientation
• (collectivités locales, collectivités territoriales, centres de formation…) Pour les employeurs qui souhaitent intégrer des salariés en situation de handicap psychique…